未通过考试或在上岗培训期结束时不适合消防和救援工作的人员将被解雇

为有效履行预防和化解重大安全风险、应对和处置各类灾害和事故的职责和任务，按照《国家综合消防救援队消防人员招募办法》的规定和政策，特此宣布，2022年国家综合消防救援队招募的消防员如下：

经应急管理部和人力资源和社会保障部批准，国家综合消防救援队招募了17625名消防员，其中包括6279名大学毕业生、5673名退役士兵和5673名社会青年。

招聘和上岗培训。根据公示情况确定员工名单。没有问题或者反映的问题不影响就业的，按照规定的程序办理就业手续；有严重问题和确凿证据的，不予录用；如果报告了严重问题，但暂时难以核实，则应暂停雇用，并在核实和结论后决定雇用。

新招募的消防员将参加为期一年的上岗培训。入职培训后3个月内，组织开展政治考核和复试、身体检查和心理测试。影响消防救援工作的疾病，如腰椎间盘突出症、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等，应纳入体检和复检范围。考试不及格者将被取消。对于未注册或在2个月内退出入职培训的人员，他们可以按照排名顺序从宣传人员处重新注册。通过复试和复试的人员应签署入职培训协议，明确双方的权利和义务，并办理入职备案手续。

[天天快报]

新招募的消防员不得在5年内辞职。无正当理由离开的，不得再次参加消防人员的招募，并记录在相关人员的信用记录中。入职培训期间，无正当理由离职的，退还个人工资，并支付体检复检费和培训伙食费。

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