三节一定要过节费(三节费是哪三节)(三节约是哪三节)

三节一定要过节费(三节费是哪三节)(三节约是哪三节) 热门话题

1动作时间固定

对于私企员工来说,工作节奏非常快,工作量也很大,很多公司规定早上9点到晚上6点,但真正能准时下班的很少,加班成了家常便饭。但对于公务员来说,工作时间非常固定,每天的工作量也有限。不管你今天工作多久,都要到五点才下班。

2休假非常宽裕

对于私企员工来说假期是固定的,除了周末国家法定节假日国家规定的年假或其他假期外,不可能有多余的假期。关键是,只有少数正规岗位可以完全按照政策请假,很多公司连周末都没有,所以不能谈论其他假期。公务员不一样。一定有国家规定的休假。有些单位也有冷暑假,过年一般半个月。即使所有的年假都过了,临时有事,只要和上司打招呼随时都可以不来,也不用扣工资。

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女职工的产假期限定为128天,但多数人休假半年以上,完全不用担心被逐出工作岗位。

三节一定要过节费

对于普通公司的员工来说,除了工资之外,他们预计全年中秋节只需得到一盒月饼就可以在过年时得到干货。但公务员不同,五一1000元,中秋2000元,正月5000元,可以说节假日一定有节假日费。

4各种生活补贴都不缺

除了基本工资外,公务员每月还可以领取各种生活补贴,交通费话费和伙食费一定要少。这些是直接现金支付或直接发放充值卡。此外,单位经常发放生活用品,家里的洗衣液洗手液、食用油毛巾等都是自己没买过的。

5另类补贴丰厚

除了基本的生活补助金之外,公务员也会在刚入职时支付家庭稳定费,工作前几年会支付住宅补助金,6~9月会支付高温费和防暑费,召开会议后会支付交通费,如果是机密性的职场就会支付机密费…。当然,也不知道还有更保密的补贴。

以上这些隐性福利或许并非所有公务员都有,但这些福利也确实存在,有些单位甚至还有分室,简直是逆天。在民营企业工作的职工月薪1万元,公务员月薪8000元,前者更高,但公务员实际拿到的工资和各种福利津贴远高于民营企业职工。

另外,公务员的账面工资水平也不低。国家统计局数据显示,近年来民营企业与非民营企业员工之间的收入差距不断扩大。2015年,非私营部门平均工资为62029元,私营部门平均工资为39589元。

当然,生活中也有不少人认为当公务员不能发挥自己的才能,选择进入成长性较高的民营企业。收入水平确实也在快速增长,但前提条件是你必须有超越人的才能。

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