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信阳固始县教师招聘安排

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为缓解城市学校教师短缺问题，经县教育工作专题班会研究批准，决定从农村中小学向城市学校招收600名教师。为规范选拔任用工作流程，接受监督，确保选拔任用工作的公平、公正、公开、透明，现将具体实施方案公布如下。

1、选择和雇用范围

除聊城办事处、樊城办事处、修水办事处三个街道办事处外，全县农村中小学均有在职教师。

2、选择和就业条件

具有强烈的职业意识和良好的职业道德。

他在农村中小学任教一年。上报小学的教师年龄在40岁以下，上报中学的教师年龄不到46岁。

具备所选职位所需的合格教育和教师资格证书。小学教师具有大专以上学历，初中教师具有本科以上学历，符合条件的农村中小学教师可以相互报到担任城市中小学教师职务。但是，毕业证书或者教师资格证书上的专业应当与本岗位的专业相同或者相关。

未满三年的特殊岗位教师不得参与选拔和聘用。未满六年的免费师范生不得参与选拔和就业。停止支付工资的教师不得参与选拔和就业。

3、选择方法

选拔任用工作坚持公开、公平、公正的原则。整个选拔任用过程由纪检监察部门监督。

285名教师来自乡镇初中，315名教师来自镇中心学校。

4、选择程序

时间和地点以入场卡上打印的时间和地点为准。

录取：1.小学教师根据乡镇分布计划和考试成绩录取学校，然后根据学校的高分到低分，直至全部入学。

2.初中教师应根据乡镇中学的分配计划，根据学校的专业，从高分到低分录取，直至全部入学。将充分考虑每所学校教师的学科分布。原则上，同一学科的多名教师不会在同一所学校选择和聘用。

3.当市区注册学生人数少于规划人数时，他们将不考虑乡镇规划人数，直接就业。

[滚动新闻]

规划占用的乡镇数量将被视为超过规划数量的乡镇，不会影响整个乡镇的招生计划。考试成绩相同的人员，优先考虑职称以上和工作时间较长的人员。

4.对于第一批招生后仍有空缺的城市学校，第二次补考将从同意转学但未被录取的乡计划考生中进行。小学将根据分数选择职位，中学将根据分数和专业选择职位，直到招生满为止。

5、岗位选拔招聘中仍有空缺岗位，未完成岗位选拔招聘计划数量的农村中小学按分数补缺。如果该镇的中小学数量少于该镇分配的计划指导数量，则将第三次从申请人数多、成绩高的乡镇学校中弥补差额。